Die Testo ist weltweit führend im Bereich portabler und stationärer Messlösungen. In 35 Tochtergesellschaften rund um den Globus forschen, entwickeln, produzieren und vermarkten 3.200 Mitarbeiter für das High Tech Unternehmen. Wir überzeugen unsere Kunden mit hochpräzisen Messgeräten und innovativen Lösungen für das Messdatenmanagement von morgen. Produkte der Testo helfen Zeit und Ressourcen zu sparen, die Umwelt und die Gesundheit von Menschen zu schützen und die Qualität von Waren und Dienstleistungen zu steigern. Wir verbinden die Stärken eines Konzerns mit der Flexibilität eines mittelständischen Unternehmens. Gestalten Sie die Dinge mit und entwickeln Sie sich weiter. Wir sehen in Ihnen nicht nur den Mitarbeiter, sondern auch den Menschen!

(Junior) Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Controlling
(Stellen-ID: 1308 )

Als Teil des Controllingteams optimieren Sie in enger Abstimmung mit unserem HR-Bereich die Personalkostenplanung. Darüber hinaus analysieren und steuern Sie weitere HR-Kennzahlen, -Prozesse und Auswertungen und sorgen dafür, dass

• Personalkostenplanung und -Forecasts termin- und qualitätsgerecht erstellt werden
• Personalstatistiken termin- und qualitätsgerecht erstellt werden
• Frühwarnindikatoren für die Fluktuation definiert, gemessen und kommuniziert werden und entsprechende Maßnahmen abgeleitet werden
• Ad-hoc Auswertungen schnell und unter Berücksichtigung des Qualitätsstandards zur Verfügung gestellt werden
• Projekte und Sonderaufgaben innerhalb des Controllingteams mit Ihrer Unterstützung erfolgreich umgesetzt werden

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit dem Schwerpunkt Controlling oder Personal oder vergleichbare Ausbildung 
• Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint sowie Erfahrung im Umgang Collaboration Tools (z. B. Teams, SharePoint)
• Erste Kenntnisse in SAP R/3, Kenntnisse in SAP BW sind wünschenswert
• Begeisterung für Zahlen und Analysen
• Fähigkeit, Ergebnisse zielgruppengerecht darzustellen und zu kommunizieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Organisierte, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Vertraulicher Umgang mit Informationen und Daten

• Wachsendes, sehr innovatives Unternehmen mit gutem Betriebsklima
• Gründliche Einarbeitung mit Mentorenprogramm
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten und leistungsgerechte Bezahlung
• Exklusive Benefits, z. B. im Rahmen von Sport- und Gesundheitsprogrammen
• Möglichkeit einer gezielten Weiterbildung und Karriereentwicklung
• Wachstumsstandort mit hoher Lebensqualität im Dreiländereck (Titisee bei Freiburg)