Wir machen es möglich - die Johannesstift Diakonie Services GmbH ist ein führender Dienstleister, der professionelle Services für die Häuser der Johannesstift Diakonie gAG, viele Krankenhäuser sowie externe Einrichtungen anbietet. Mit Ihren neun Geschäftsbereichen Einkauf & Logistik, Zentralsterilisation, Pauls Catering & Pauls Event, Medizintechnik, Bau & Energiemanagement, Gebäudereinigung, Immobilienmanagement, Handwerkerzentrum sowie JDI Healthcare spielt das Unternehmen eine entscheidende Rolle bei der Aufrechterhaltung des reibungslosen Betriebs von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen.

Mit einem engagierten Team von etwa 1.000 Mitarbeitenden erwirtschaftet die Johannesstift Diakonie Services GmbH einen beeindruckenden Jahresumsatz von 60 Millionen Euro.

Anstellungsart: Vollzeit

Ihr neues Team

In unserem Reinigungsteam stehen Hilfsbereitschaft, Offenheit und Freundlichkeit im Vordergrund. Wir verstehen uns als eine starke Gemeinschaft, in der jeder Einzelne mit Fach- und Sozialkompetenz zum Erfolg des Teams beiträgt. Als Teamleiter*in sind Sie herzlich eingeladen, diesen Teamgeist mit uns zu leben und weiter zu fördern. Wir arbeiten zusammen, um Herausforderungen zu meistern und setzen dabei auf respektvolle Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung.

Ihr neues Tätigkeitsumfeld

Sie führen ca. 50 bis 80 Mitarbeiter*innen und kümmern sich um die Dienst- und Urlaubsplanung. Sie stellen sicher, dass die Reinigungsprozesse reibungslos ablaufen und alle Hygieneanforderungen erfüllt werden. Die Qualität der Arbeit und die Zufriedenheit unserer Kund*innen stehen dabei stets an erster Stelle. Sie sind nicht nur die zentrale Ansprechperson für Ihr Team, sondern unterstützen es auch aktiv bei der Grundreinigung, wenn es notwendig ist.

• Sie sind Gebäudereiniger *in oder Reinigungsfachkraft, alternativ bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung mit
• Sie konnten bereits erste Erfahrungen als Vorarbeiter *in sammeln
• Gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit Kund*innen sowie mit Kolleg*innen
• Zuverlässigkeit und Einsatzfreude sowie eine ausgeprägte Service-Orientierung
• Nach Infektionsschutzgesetz ist ein ausreichender Masernimpfschutz erforderlich

• Außertarifliche Vergütung
• Finanzieller Anwesenheitsbonus - wir würdigen stabile Anwesenheitszeiten unserer Mitarbeiter*innen
• Arbeitszeitkonto z. B. für Freizeitausgleich
• Beteiligung am JobRad und unser Benefit-Programm - exklusive Rabatte bei Dienstleistern und Online-Shops
• Strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung