- Revierförster (m/w/d)Stadtverwaltung Neuwied
- Bereichsleitung Markt und Integration Jobcenter (m/w/d)Landratsamt Lörrach
- Mitarbeiter Vertriebsinnendienst B2B / Customer Service & Sales (m/w/d)NEOPERL GmbH
- Buchhalter/Controller (m/w/d)SLG Kunststoff GmbH
- Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung / Fertigungssteuerung (m/w/d)SLG Kunststoff GmbH
- Mitarbeiter Vertriebsinnendienst B2B / Customer Service & Sales (m/w/d)NEOPERL GmbH
- IT-Beauftragter (m/w/d) - IT-Infrastruktur und AnwendungsbetriebKNDS Deutschland Mission Electronics GmbH
- Servicetechniker, Kundendiensttechniker Wärme (m/w/d)Enerent Deutschland GmbH
- Architekt / Projektleiter (m/w/d) HochbauamtStadtverwaltung Waldshut-Tiengen
- Amtsleitung Rechnungsprüfungsamt (m/w/d)Stadtverwaltung Waldshut-Tiengen
- Teamleiter* indirekter Einkauf, Prozesse & DigitalisierungEmil Frei GmbH & Co. KG
- Erzieher/in (m/w/d) in der Kita Kinderwelt - Vollzeit / TeilzeitGemeinde Lauchringen
- Objektleiter (m/w/d) im technischen Facility ManagementSAUTER Deutschland, Sauter FM GmbH
- Technical Sales Engineer (m/w/d) - Vakuum-ProzessanlagenEKATO SYSTEMS GmbH
- Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung / Fertigungssteuerung (m/w/d)SLG Kunststoff GmbH
- Industriemechaniker (m/w/d)Lhoist Germany Rheinkalk GmbH
- Technischer Glasbläser / Glasapparatebauer (m/w/d)M&C TechGroup Germany GmbH
- Mechatroniker / Elektroniker / Industrieelektriker / Industriemechaniker (m/w/d) als Fachkraft MotorenmontageHEINZMANN GmbH & Co. KG
- Mitarbeiter/in ServiceTertianum
- Restaurantleiter (m/w/d)Holiday Inn Bern Westside
- Topmotivierte:n Sous-Chef/fe (m/w/d) im Stundenlohn 2 MonateSteinhalle
- Topmotivierte:n Service-Mitarbeiter:in (m/w/d) im Stundenlohn 1.5 MonateSteinhalle
- Supervisor LingerieHotel Bellevue Palace
- Servicemitarbeiter Restaurant Noumi 60% (m/w/d)Hotel Bellevue Palace
- Leitung (m/w/d) Fachbereich FinanzenStadt Lörrach
- Köchin/Koch 100%Tertianum
- Service & Bar Aushilfe (m/w/d) | Fine Dining, Cocktails & Wein | BernMyle
- Industriemechaniker (w/m/d)Lhoist Germany Rheinkalk GmbH
- Referent* der UnternehmensleitungCONRADYGRUPPE Verwaltungs GmbH
- Social Media Manager*in (m/w/d)ABC Design GmbH
- Abwassermeister / Techniker Umweltschutztechnik (m/w/d)Abwasserverband Wieseverband Kläranlage Bändlegrund
- Fachkraft für Abwassertechnik / Umwelttechnologe für Abwasserbewirtschaftung (m/w/d)Abwasserverband Wieseverband Kläranlage Bändlegrund
- Serviceberater (w/m/d)Lucky Car Franchise & Beteiligungs GmbH
- Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)Amcor Flexibles Singen GmbH
- Vorarbeiter* GebäudereinigungCOWA Service Gebäudedienste GmbH
- Vorarbeiter* GebäudereinigungCOWA Service Gebäudedienste GmbH
- Handwerker als Junior Bauleiter (m/w/d)Bembé Parkett GmbH & Co. KG
- Kaufmännischen Leiter / CFO (m/w/d)AFT Automatisierungs- und Fördertechnik GmbH & Co.KG
- Chef de Rang (m/w) ServicemitarbeiterBraunbär Hotel & Spa
- Köchin / Koch (w/m/d)Coop Restaurant
- F&B Manager:in Catering & Events (m/w/d)Ryago Catering
- Eventcoordinator (m/w)Hotel Des Balances
- Pflichtpraktikumsstelle für 6-8 MonateGrand Hotel Les Trois Rois
- Serviceaushilfe (m/w) Teilzeit Arbeit im StundenlohnverhältnisGroupe Oniro
Bei der Stadt Neuwied, große kreisangehörige Stadt in Rheinland-Pfalz (68.000 Einwohner), zentral gelegen und über die Bundesstraßen B 42 und B 256 sowie die Bundesautobahnen A 3, A 48 und A 61 gut zu erreichen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als
Revierförster (m/w/d)
(Besoldungsgruppe A 12 ~48.700 Euro/Jahr - 73.900 Euro/Jahr)
für das Forstrevier Rodenbach in Vollzeit (40 Wochenstunden) – oder in Teilzeit im Rahmen einer Stellenteilung – zu besetzen.
Das Forstrevier Rodenbach umfasst einen Teil der Waldflächen der Stadt Neuwied, der Märkerschaft Feldkirchen und der Kirche Feldkirchen, sowie Kleinprivatwald mit einer Holzbodenfläche von insgesamt 1.320,5 ha. Der jährliche Hiebssatz beträgt rund 6.000 Efm (Kleinprivatwald ist hierbei unberücksichtigt).
Aufgaben
- Bewirtschaftung und Betreuung eines Teils des städtischen Forstbetriebs (Waldbesitz) nach ökologischen und ökonomischen Gesichtspunkten unter Wahrung forst- und umweltrechtlicher Bestimmungen innerhalb des durch die Forstamtsleitung und der Stadt Neuwied gesetzten Rahmens. Maßnahmen sind mit dem Reviernachbarn, abzustimmen
- Steuerung und Wahrnehmung des Revierdienstes zur Erreichung der Ziele des Forstbetriebes
- Weitere Aufgaben:
- Erstellung der Wirtschaftspläne,
- Planberatung, Information und Beratung,
- Organisation und Einsatz der Unternehmer, fachliche Kontrolle der forstlichen Arbeiten, Budgetüberwachung, Budgetverantwortung, betriebswirtschaftliche Auswertung, Öffentlichkeitsarbeit,
- Planung, Organisation, Durchführung, Überwachung und Nachweisung der Holzernte, Waldverjüngung und -pflege,
- Wegebau und -instandhaltung, Herstellung der Verkehrssicherheit,
- Intensive Zusammenarbeit mit der zweiten kommunalen Försterin/Revierleiterin (Forstrevier HWG-Wald),
- Vertretung der Interessen des Waldeigentümers gegenüber Dritten,
- Beratung ggfls. Betreuung der Privatwaldbesitzer.
Die Stadt Neuwied als moderner Arbeitgeber bietet neben den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes ein angenehmes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, Dienstradleasing und Jobticket, großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement.
Profil
- Laufbahnbefähigung für das 3. Einstiegsamt im Forstdienst
- überdurchschnittliche Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
- Innovationsbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Flexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten
- vertiefte Kenntnisse der ökologischen Waldbewirtschaftung
- Führerschein der Klasse B
Die ausgeschriebene Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 12 LBesO bewertet. Sofern Sie sich aus einem Beamtenverhältnis heraus bewerben, erfolgt eine Einstellung im Rahmen einer Versetzung entsprechend des bisher erreichten Amtes.
Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Daher sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Die gesetzlichen Vorgaben des SGB IX werden beachtet.
Wir bieten
Die Stadt Neuwied als moderner Arbeitgeber bietet neben den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes ein angenehmes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, Dienstradleasing und Jobticket, großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement.
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