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Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Psychologen, Wirtschaftspsychologe, Personalmanager o. ä. als
Personalentwickler (m/w/d)

in Vollzeit für den Fachbereich Personalservice.

Als Personalentwickler (m/w/d) sind Sie zuständig an der Mitarbeit bei der Ermittlung und Analyse des Fort- und Weiterbildungsbedarfs sowie der Konzeption, Steuerung und Evaluation für die Mitarbeiter (m/w/d) von bedarfsorientierten Kompetenzangeboten.


Aufgaben
  • Mitarbeit bei der Ermittlung und Analyse des Fort- und Weiterbildungsbedarfs
  • Konzeption, Steuerung sowie Evaluation von bedarfsorientierten Kompetenzangeboten für die Mitarbeiter (m/w/d) der Kreisverwaltung inkl. der damit zusammenhängenden administrativen Aufgaben
  • Erstellung des jährlichen Fortbildungskatalogs
  • Beratung der Mitarbeiter und der Führungskräfte (m/w/d) zu sämtlichen Fragen rund um das Thema Fort- und Weiterbildung
  • Konzeption von Quereinsteigerprogrammen
  • Zusammenarbeit mit externen Bildungsträgern

Profil
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung oder Personalmanagement
  • Berufliche Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung
  • Begeisterungsfähigkeit für alle Themen der Personalentwicklung
  • Wünschenswert sind Erfahrungen und Kenntnisse mit eLearning-Systemen und Learning-Management-Systemen
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Teamgeist, Flexibilität und Eigeninitiative
  • Bereitschaft sich selbst regelmäßig weiterzubilden

Wir bieten
  • Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
  • Regelmäßige Fortbildung und Supervision
  • Flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
  • Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
  • Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
  • Eine Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
  • Betriebssportangebote
  • Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter