Das Staatliche Baumanagement Hannover führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 200 Beschäftigten betreuen wir mehr als 1.000 Bauwerke in und um Hannover.

An unserem Standort Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine

Leitung des Fachbereichs Hochbau (m/w/d)

Besoldungsgruppe A 14 NBesG bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L | Kennziffer 40/2026 | Bewerbungsfrist: 04.10.2026

Der Fachbereich Hochbau bearbeitet mit derzeit 17 Beschäftigten im Wesentlichen die LPH 1 – 5 HOAI und ist neben Beratungs- und Planungs­aufgaben auch für einige Grundsatz­themen zuständig.

Allgemeine Leitungs­aufgaben:

• Aufgaben­verteilung und ‑steuerung innerhalb des Fachbereichs sowie die Aufsicht über die sach- und zeitgerechte Aufgaben­erledigung.
• Lenken und Unterstützen der Beschäftigten im Fachbereich.
• Festlegung der Arbeitsziele im Rahmen der übertragenen Entscheidungs­kompetenz und Sicher­stellung der Zielerreichung.
• Wahrnehmung der dienstrechtlichen Personal­verantwortung, u. a. Durch­führung von Mitarbeiter­besprechungen, Anfertigung von Tätigkeits­darstellungen, Beurteilungen und Zeugnissen, Sicher­stellung des tarifgerechten Einsatzes der unmittelbar unterstellten Beschäftigten.
• Mitwirkung an Verfahren der Personal­gewinnung und ‑entwicklung.
• Vertretung des Bauamtes bei Besprechungen mit vorgesetzten Dienst­stellen, Fachbehörden und Nutzern.
• Ausbildung von Bauzeichnern (m/w/d).

Fachliche Leitungs­aufgaben:

• Bearbeitung von Planungs­aufgaben für Große und Kleine Neu-, Um- und Erweiterungs­bauten.
• Baufachliche Beratung der Nutzer/​Bedarfs­träger (z. B. Nutzungs­konzepte) inkl. Kosten­ermittlungs­verfahren.
• Begleitung von Wettbewerbs­verfahren und bauaufsichtlichen Verfahren gem. NBauO.
• Wahrnehmung der fachaufsichtlichen Befugnisse, u. a. Sicher­stellung der Einhaltung der aktuellen Rechts- und Verwaltungs­vorschriften, Erlasse und Verfügungen.
• Wahrnehmung von Aufgaben der Qualitäts­sicherung für eingehende Aufträge und Bauunterlagen.
• Koordination und Beratung zu Aspekten der Nachhaltigkeit, des Brandschutzes und des öffent­lichen Baurechts.

• Als Beamter (m/w/d) verfügen Sie
  • über ein abgeschlossenes Hochschul­studium der Architektur oder vergleichbar,
  • sowie über die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahn­gruppe 2 mit Zugang zum 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Technische Dienste.
• Als Tarif­beschäftigter (m/w/d) verfügen Sie
  • über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Universitäts­diplom/​Master) der Architektur oder vergleichbar,
  • sowie eine mindestens 3-jährige Berufs­erfahrung in einer Tätigkeit, die fachlich dieses abgeschlossene Studium voraussetzt,
    oder
  • neben einem abgeschlossenen Hochschul­studium (FH‑Diplom/​​Bachelor) der Studien­richtung Architektur oder vergleichbar zudem über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen gem. Nr. 1 Abs. 2, S. 3 der Vorbemerkungen zum TV‑L sind dementsprechend im SBN als sonstiger Beschäftigter/​sonstige Beschäftigte bereits anerkannt und seit mindestens 3 Jahren auf einem Arbeits­platz, dessen Wahrnehmung diese Anerkennung bzw. ein entsprechendes wissenschaftliches Hochschul­studium voraussetzt, tätig.
• Nachweis einer mindestens 3‑jährigen praktischen Berufs­erfahrung im Tätigkeitsfeld der Hochbau­planung.
• Sichere Kenntnisse fachbezogener Verwaltungs- und Rechts­grundlagen, insbesondere bzgl.
  • Baurecht und fachtechnischer Bestimmungen (z. B. BauGB, NBauO, DVNBauO, DIN, Unfall­verhütungs­vorschriften)
  • der Bau- und Kunstgeschichte, des Denkmalschutzes und der Richtlinie für Planungs­wettbewerbe
  • Haushalts- und Vergaberecht (z. B. BHO/LHO, VOB, VOL, VHB, VgV)
  • Verwaltungs­vorschriften des Staatlichen Baumanagements Niedersachsen
  • Personalrecht (z. B. NBG, BeamtStG, TV‑L, Ausbildungs­verordnung für Bauzeichner/innen)
  • IT‑Kenntnisse (z. B. Microsoft Office, HHV‑Bau, PlanNet, Plakoda, RBK‑Module, AutoCAD)
• Eintragung in die Architekten­kammer bzw. Nachweis der Bauvorlage­berechtigung (wünschenswert).
• Führungs­kompetenz sowie die Fähigkeit zur Repräsentation.
• Darüber hinaus sind praktische Führungs­erfahrungen in einer Verwaltung wünschenswert.
• Kommunikations- und Integrations­kompetenz, Konflikt- und Durchsetzungs­fähigkeit.
• Verhandlungs­sichere Deutsch­kenntnisse auf dem Sprachniveau C1.

Zur Wahrnehmung der Position ist voraus­sichtlich das Einverständnis zu einer Sicherheits­überprüfung nach dem Nds. Sicherheits­überprüfungsgesetz sowie deren Beanstandungs­freiheit erforderlich.

• Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team
• Flexible Arbeits­zeit­modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Grundsätzliche Möglichkeit von mobiler Arbeit
• Zukunfts­orientierte Fort- und Weiterbildung
• Sicherer, konjunktur­unabhängiger Arbeits­platz
• Betriebliche Alters­versorgung und weitere Sozial­leistungen
• Corporate-Benefits-Programm des Landes Niedersachsen

Bewerberinnen und Bewerber, die bereits im öffent­lichen Dienst tätig sind, werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständnis­erklärung zur Einsichtnahme in die Personal­akte nebst Kontaktdaten ihrer personal­führenden Stelle beizufügen.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ferner, wenn möglich, eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Ihr letztes Arbeits‑​/​Zwischenzeugnis bei und geben Sie Ihr aktuelles Statusamt bzw. Ihre derzeitige Eingruppierung an.

Allgemeine Hinweise zur Ausschreibung:

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt.

Die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit richtet sich nach den stellen­wirtschaftlichen Möglich­keiten. Eine Einstellung im Beamten­verhältnis ist nur bei Vorliegen der für das Land Niedersachsen geltenden dienstrechtlichen Voraussetzungen möglich.

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Es werden ausschließlich Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt.

Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Herrn Schaub, Tel. 0511 106‑5289, bei Fragen zum Auswahl­verfahren an Frau Bähre, Tel. 0511 76351‑337.

Informationen über die Verarbeitung Ihrer personen­bezogenen Daten sowie über Ihre damit zusammen­hängenden Rechte gem. Art. 13 Daten­schutz-Grundverordnung erhalten Sie auf unserer Internetseite.