Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfs­organisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Die SOS-Dorf­gemeinschaft Hohenroth bei Gemünden am Main ist als Einrichtung des SOS-Kinderdorf e.V. ein „Ort zum Leben“ für 160 erwachsene Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung. Das Angebot der Ein­richtung umfasst das Wohnen in familiär organisierten Haus­gemeinschaften und die Beschäftigung der Bewohnerinnen und Bewohner in 14 Arbeits­bereichen. Für Bewohnerinnen und Bewohner mit erhöhtem Hilfe­bedarf stehen 24 Betreuungs­plätze in einem Neubau zur Verfügung.

Die SOS-Dorfgemeinschaft Hohenroth sucht ein Paar als
Hauseltern für familienanaloges Wohnen
in unbefristeter Anstellung

Als Hauselternpaar leben und wohnen Sie für einen längeren Lebens­abschnitt in einer Haus­gemeinschaft mit acht kognitiv beein­trächtigten Menschen zusammen, die Sie entsprechend ihrer Fähig­keiten begleiten, betreuen, fördern und pflegen. Den Alltag mit seinen pädagogischen, organisatorischen und haus­wirt­schaft­lichen Aufgaben in der Hausgemeinschaft gestalten Sie aufgrund Ihrer Lebens­erfahrung eigen­verantwortlich, konstruktiv und an die jeweiligen Bedarfe der Menschen mit kognitiver Beein­trächtigung angepasst. Unter­stützt werden Sie durch ergänzende Mitarbeiter/-innen sowie einem pädagogischen Fachdienst.

Ihr Tätigkeitsbereich umfasst:

• Unterstützung der in der Hausgemeinschaft lebenden Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung
• Koordination von allen anfallenden Terminen und Aufgaben in der Haus­gemeinschaft
• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten (Kochen, Einkäufe, Haus- und Wäsche­pflege)
• Führen der Dokumentation und der Finanzen des Hauses
• Erstellung der Dienstplanung des Hauses
• Kommunikation mit den Mitarbeitenden im Team der Haus­gemeinschaft sowie mit dem Fachdienst und der zuständigen Bereichsleitung
• Organisation und Begleitung von Freizeit­unternehmungen
• Umsetzung von Kinder- und Betreuten­schutz

• ein Hauselternteil sollte über eine pädagogische oder pflegerische Qualifikation verfügen (Sozial­pädagoge/‑in / Erzieher/‑in / Heil­erziehungs­pfleger/‑in / Kranken­pfleger/‑in / Alten­pfleger/‑in) und ist damit verantwortlich für die pädagogischen und wirt­schaftlichen Abläufe in der Haus­gemeinschaft
• der andere Hauselternteil verfügt über handwerkliches, praktisches Geschick und idealerweise über berufspraktische Erfahrung im Bereich Land­wirtschaft
• neben fachlicher Kompetenz sollten Sie Organisations­geschick, Kreativität und Gespür für die Gestaltung zwischenmenschlicher Beziehungen und Erfahrung in Team­arbeit mitbringen
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD-SuE orientiertes Gehalt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Heimzulage
• Zulagen für erweiterte Anwesenheitszeiten im Rahmen des Zusammen­lebens
• Jahressonderzahlung und vermögens­wirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes, inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen, wie Zuzahlungen bei naturheil­kundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• freiwillige Sozialleistungen, wie Zuschüsse bei Hoch­zeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebens­bereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonder­konditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbar­keit von Privat- und Berufsleben

• 43 Tage Urlaub
• das häusliche Zusammenleben bietet im Rahmen der betreuerischen Notwendigkeiten Spielräume in der Anwesenheitsplanung

Ihre berufliche Weiter­entwicklung

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Frei­stellung und finanzielle Unterstützung
• regelmäßige Supervision
• SOS-Fortbildungsreihe für Mitarbeiter/‑innen in den Dorf­gemeinschaften
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglich­keiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfs­organisation