Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Fachliche und disziplinarische Anleitung der Organisationseinheit elektrotechnische Anlagen
• Steuerung und Überwachung der wirtschaftlichen sowie termin- und qualitätsgerechten Bauausführung elektrotechnischer Projekte
• Planung und Steuerung des Personal- und Ressourceneinsatzes
• Regelmäßige Berichterstattung über Projektstand, Kosten und Termine an die Geschäftsführung
• Unterstützung bei Angebotsbearbeitung, Kalkulation sowie Nachtragsmanagement
• Förderung einer ausgeprägten Sicherheits- und Qualitätskultur
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz-, Umwelt- und Qualitätsstandards
• Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch Coaching, Schulungen und regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Unterstützung bei der Personalbedarfsplanung und Gewinnung neuer Mitarbeiter

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Kenntnisse, alternativ Meister- oder Technikerabschluss mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Praxiserfahrung im elektrotechnischen Umfeld, idealerweise im Bereich Verkehrsinfrastruktur
• Ausgeprägte Führungskompetenz und fundierte Führungserfahrung
• Erfahrung im Projektmanagement und in der technischen Projektsteuerung
• Gute Kenntnisse der relevanten Normen und Regelwerke (DIN VDE, DGUV, Arbeitsschutz)
• Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office und fachspezifischer Software
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu Dienstreisen und Baustellenbesuchen
• Führerschein der Klasse B

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und zukunftsorientierten Unternehmen
• 30 Tage Urlaub
• 38 Stundenwoche
• Modernes Arbeitsequipment
• Strukturierter Onboarding Prozess mit umfangreicher Einarbeitung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Gruppenunfallversicherung
• Gesundheitsförderung