Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.500 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Betriebsmeisterin Freileitungen (m/w/d)

• Vollzeit
• Bad Lauchstädt, Erfurt
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 11163

… koordiniere und verantworte ich die sichere Instandhaltung des Freileitungsnetzes und stelle die Einhaltung aller Qualitätsstandards sicher.

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz trägt Verantwortung für die Stromversorgung von mehr als 18 Millionen Menschen und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende. Ich bin vor Ort, wenn es um Freileitungen, Kabel und zugehörige Anlagenteile des Regionalzentrums Süd geht. Ob Inspektion, Beseitigung von Mängeln oder Qualitätskontrolle bei der Abnahme von abgeschlossenen Arbeiten: Entweder führe ich die Arbeiten selbst durch oder ich koordiniere Vertragspartner.

In meinem Aufgabenbereich für Höchstspannungsleitungen sorge ich dafür, dass alle Abläufe unter Beachtung von geltenden Verträgen, Vorschriften, Vereinbarungen und Gesetzen stattfinden. Sobald die betroffenen Leitungen für die Arbeiten abgeschaltet sind, gebe ich den Einsatzort für die Arbeiten unter Beachtung der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes frei.

Meine Aufgaben:

• Wartung, Inspektion und Qualitätskontrollen am Freileitungsnetz und Beseitigung von Mängeln (in Eigenarbeit oder durch Koordination von Vertragspartnern),
• Unterweisung von Mitarbeitenden beauftragter Dienstleistungsunternehmen,
• Erteilung von Arbeitserlaubnissen,
• Überwachung der termingerechten und qualitätskonformen Umsetzung der Maßnahmen,
• Klärung von Betretungsrechten vor Arbeiten auf fremden Grundstücken,
• Flurschadensaufnahme und Nachverfolgung der Abrechnung nach Arbeitsende,
• Mitwirkung bei der Prüfung von Dokumentationen und der Abrechnung erbrachter Leistungen,
• Unterstützung bei Störungsaufklärung und -beseitigung.

• Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik oder Energietechnik,
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem technischen oder handwerklichen Beruf,
• Fähigkeit zum Arbeiten in der Höhe (G41) sowie Bereitschaft, in Höhe zu arbeiten,
• Versierter Umgang mit MS Office,
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1),
• Führerschein Klasse B und BE.

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Ein zusätzlich erworbener Techniker- oder Meisterabschluss – oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben,
• Kenntnisse im Betrieb, in der Wartung oder Montage von Freileitungen,
• Erste Kenntnisse im Umgang mit SAP.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.